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              《逆襲女行長》最新章節,皇甫文珍,文珍 全文免費閱讀

              小說:逆襲女行長

              小說:都市生活

              作者:絳云漫卷

              簡介:一個超越自我的逆襲傳奇,一個突破圍獵的高管樣板。女主皇甫文珍大學畢業考入銀行,面對末位淘汰的殘酷競爭,她丟掉矜持、虛榮和清高,撲下身子,專注市場。以開發高端客戶求生存,以拓展關聯業務謀發展,歷經不同崗位,總能打開局面,取得突破,做出貢獻,最終脫穎而出,位列高管,成功逆襲當上行長。

              角色:皇甫文珍,文珍

              逆襲女行長

              《逆襲女行長》第1章 生死黃牌免費閱讀

              皇甫文珍鎖住屋門,嚎啕大哭,哭得昏天黑地,撕心裂肺。

              透過淚眼,環顧四周,依然是家徒四壁。依然是煢煢孑立形單影只。即便是這四壁,也是房東的。更沒有人撫慰她受傷的心靈,也沒有人為她擦干繽紛的淚水。

              哭罷,淚水流干了,嗓子嘶啞了。她一遍又一遍地回味晨會時的情景,好像是無休無止的單曲循環。她的工作性質不需要她坐班打卡,哪怕你每天在家睡大覺,只要能完成儲蓄任務,就一切OK。

              可是,每周一的晨會,卻是必須參加的。每周一的晨會,也是一個例會,不僅僅僅是要提醒大家要記得還有單位,更重要的是,聚富銀行儲蓄部門經理王芳,要對大家一周完成任務的情況進行小結、進行點評,算是一種鞭策和激勵。

              今天的晨會上,部門經理一反常態,滿臉陰云,簡直就是了剛剛用完的抹布,不用擰擠就滴答滴答往下滴水?;矢ξ恼湎乱庾R地有一種不吉祥的預感。

              果然,部門經理惡狠狠地說,“今天這個晨會上,就一件事情,我要史無前例地給皇甫文珍一個黃牌警告!”

              說完之后,就好像變戲法一般,掏出一個A4紙大小的硬質黃牌,親自走到文珍的面前,鄭重其事地把黃牌發給她。

              一時間,皇甫文珍的大腦斷片了,抱著黃牌木然地站著。參加晨會的所有人員,面面相覷,何止一個表情包能覆蓋!

              這樣的場面,令大家十分尷尬,也十分震驚。以前的晨會上,經理也不是沒有批評過一些人,當然也包括皇甫文珍,原因無非是被批評到的人,完成任務不理想,在考核中排名靠后。

              經理的批評是一針見血、單刀直入的,不會給被批評的人任何情面,都是直接點名。印象中受過批評的人,也不在少數,反正是考核嘛,總是有排名靠后的人。

              但是像今天這樣,提前制作了黃牌,這個黃牌并不是像球場上裁判掏出來的那樣,是一個黃卡片,實質意義大于象征意義。這個黃牌有點大,大得夸張大得可笑,但是沒人敢笑。

              發完黃牌,經理又陰沉地說了一句?!斑@一次是黃牌,下一次那就是紅牌了。到時候我嚴格執行制度,不要說我言之不預也!”

              晨會以后,同事們都作鳥獸散,會議室就剩下文珍一個人看著黃牌,唉聲嘆氣,她感受到了同事們強烈的冷漠。

              大家平時都是各自為戰,進入銀行之前又都是路人,盡管是同一個部門的員工,但大家之間,并沒有什么深入的交流和溝通,所以適度的冷漠,皇甫文珍也是可以理解的。

              但是,當皇甫文珍被部門經理示以黃牌之后,沒有一個同事對皇甫文珍表示一下最起碼的同情和安慰。這使皇甫文珍感到了所謂的世態炎涼,也使她最深切地體會到成則為王、敗則為寇的道理。

              你排名第一的時候,大家會表示祝賀;可你得到黃牌之后,大家即便是連鄙視的表示都沒有,這才是最徹底的炎涼。

              對此,皇甫文珍也沒有什么可抱怨的。大家都有任務在身,同樣都面臨每月一次的考核,大家既是同事關系又是競爭關系。

              今天的黃牌給了文珍,下一次的黃牌,也許就會發給其他的人。部門經理的做法,連殺雞儆猴都不是,而是簡單粗暴,直接殺猴給猴看。

              所以,同事們其實人人自危。部門經理的做法,已經達到了目的。這一個發給文珍的黃牌,就是經理高高舉起的鞭子,隨時都會落到自己的頭上。

              公務員過來收拾會議室,皇甫文珍沒有心思外出跑業務,直接回到自己的出租小屋。想當初,在校園招聘中,以筆試第一名的成績考入銀行,多少同學對她都是羨慕嫉妒恨。

              滿懷萬丈豪情地進入富麗堂皇的銀行大樓,她心中對未來有著無限的憧憬。豐滿的理想換來的卻是骨感的現實,她被直接分配到儲蓄部。經理告訴她,今后的工作就是各顯其能,各自為戰,深入社會,動員存款。行話叫做攬儲。

              到了這個時候,她才知道,銀行的人員是分為前臺和后臺的。最直觀的區分,前臺就是那些穿著統一的工裝,坐在厚厚的防彈玻璃后面的臨柜人員,當然還有一些按規定必須直接接觸客戶的人,屬于前臺;而后臺則是那些愜意地吹著空調,除了會議之外可以穿休閑衣服,坐辦公室喝茶看報看電腦的那些人。

              而像皇甫文珍這樣的,屬于前臺部門的外勤人員。

              文珍這才知道,他們這些外勤人員的工資待遇,基本上要跟完成任務掛鉤。

              文珍,在學校雖然是學霸,但是在銀行卻是最底層的外勤人員。更要命的是,在這個城市,她只是一葉浮萍而已,沒有自己的根基,沒有自己的人脈,也就沒有外掛的氣根。

              而要動員存款,你不可能站在大街上,見一個人就對人家說來銀行存款。你要有自己的目標人群,要有自己主打的朋友圈,有自己的人脈關系,才能把別人動員到聚富銀行存款,從而完成自己的任務。

              在這樣的現實條件下,文珍的任務完成情況,就一直很糟糕,就一直沒有打開局面。當然,跟她有類似情況的同事,也有不少。

              所以一開始的時候,文珍所能感受到的,只是經濟上的壓力。由于任務完成得不好,跟任務掛鉤的工資也就很少,而所謂的保底工資,交了房租之后,也就只能保證文珍一天三頓方便面了。實在饞得不行,吃碗面皮。

              可是,自從上一次考核倒數第一,被部門經理毫不留情地點名批評之后,文珍才算實實在在地,真真切切地感受到了前所未有的壓力和危機。

              她當然要想到了改變??墒桥笥讶Φ慕?,人脈的積攢,并不是一個能立竿見影的事情。走入社會要面對的這一切,學校并沒有教授過,單位也沒有人言傳身教,一切都她要自己摸索。

              她每天無頭蒼蠅般地到處瞎轉,但是不得其門而入。她也曾虛心地向同事們請教,排名靠后的,跟她一樣,也處在迷茫狀態;那些名列前茅的同事,王顧左右而言他,始終不得要領。

              她羨慕那些排名靠前的同事,有人點撥她,“人家跟咱們不一樣,人家家里有礦。人家也沒想著來銀行上班,可是銀行上趕著把人家招進來。當然不是白招的,也是有任務的。應該敲黑板的地方是,人家家里每個月產生的利潤,拿出一部分存到銀行來,人家的任務就完成了?!?/p>

              皇甫文珍的心一下子就涼透了。原來榜樣可以學習,但是決難復制。到了這個時候特,別是領到黃牌的時候,皇甫文珍,開始懷疑人生。同樣是銀行員工,差距怎么就這么大呢?

              以前受到的,僅僅是經濟上的壓力;現在感受到的,就是精神上的壓力了。眾目睽睽之下,被黃牌嚴重警告,創造了儲蓄部最羞辱的歷史,是不是絕后不好說,空前是確鑿無疑的。

              作為學霸的她,從小學到大學都是被聚光燈照著的,聽到的,都是贊揚和掌聲。進了銀行,參加了工作,不僅沒做出什么長臉的業績,反而創造了連續兩次考核倒數第一的羞辱記錄。這還不是最最令人難以接受的,黃牌之后便是紅牌罰下了。到那時,她必須從銀行離職!

              離職后,她一無戶口,二無工作,三無收入,四無積蓄,只能是流落街頭,乞丐不如!

              這種羞辱,這種前景,是她難以承受的,是生不如死的。既然如此,何不現在就死?死了死了,一了百了。

              ——

              作者有話說:

              銀行大樓一般都是當地的地標性建筑,銀行工作人員被稱為金領,被多少人羨慕嫉妒恨??墒?,銀行工作人員也有不為人所知的辛勞,也有不經歷風雨難見彩虹的 默默奮斗。請看一個銀行高管的艱辛成長史。

              原創文章,作者:絳云漫卷,如若轉載,請注明出處:http://www.ichyj.com/?p=4022

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